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日期：2024-03-28
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，進一步促進國資國企高質量發展，海國投集團深入貫徹落實區領導工作會議精神，迅速落實區委區政府和區國資委工作安排，采取“兩上兩下”的交流研討形式，圍繞區委書記張革同志提出的“三個問題”和“國企高質量發展五問”，有序組織八個問題在集團內開展廣泛討論。
為進一步統一思想，凝聚共識，3月19日下午，海國投集團組織召開國有企業高質量發展大討論，區國資委黨委書記、主任王圣朋同志到會指導，海國投集團黨委書記、董事長張國斌同志主持。會上，集團領導班子成員、總部部門負責人代表及所屬重點企業負責人代表圍繞八個問題依次發言，結合工作實際，談認識、談問題、談舉措，掀起大討論熱潮。
張國斌同志圍繞如何加強黨的建設、培育高素質人才隊伍、推動高質量發展能力舉措等問題，逐一作答，他指出，一是要強化黨的領導，堅持用黨的理論指導實踐、推動工作，引導廣大干部職工擔當作為，錨定推動企業全面復蘇發展的中長期目標努力拼搏；二是聚焦主責主業，用好調查研究的“傳家寶”，立足海淀特有優勢，充分整合利用內外資源，持續發力城市更新、服務保障、文化教育、重大項目建設，積極參與人工智能領域，助力打造新質生產力示范區；三是持續完善黨的領導與公司治理有機統一，以黨建巡查為抓手，深入推進全面從嚴治黨，加強經常性紀律教育和監督管理，不斷完善企業治理結構，規范黨委前置研究程序，努力實現發展與安全的動態平衡；四是建強干部人才隊伍，完善人才培養體系，多崗位、多層次、多方式強化干部輪崗交流，不斷充實一線管理力量，培育挖掘專業人才，筑好人才“蓄水池”。
王圣朋同志從國有企業的職責定位引入，深刻闡釋了國企干部職工推動高質量發展應具備的五個能力，一是圍繞中心、服務大局的能力；二是凝心聚力、調度資源的能力；三是攻堅克難、解決復雜問題的能力；四是心系基層、服務基層的能力；五是保障安全、統籌發展的能力。他強調，海國投集團要全面深化改革，充分發揮好考核機制“指揮棒”，激發干部職工干事創業的積極性；要推進全面從嚴治黨向縱深發展，堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，不斷激發干部職工的內生動力、敢于擔當、積極作為；要注重高水平、專業化人才隊伍建設，全方位、多角度挖掘培育專業人才并加強高層次、高層級人才交流。
王圣朋同志提出，希望海國投集團能夠立足海淀社會經濟發展大局，充分結合區域優勢，在嚴格完成規定動作的基礎上，勇于創新、不斷發揮國有企業優勢，繼續圍繞高質量發展主題，樹立黨建標桿、化解歷史問題脫困標桿、推動海淀高質量發展標桿，持續做優做強國有資產，助推區域經濟協調發展，為海淀區當好新時代首都高質量發展排頭兵，打造新質生產力示范區貢獻國企力量。
以思考聚共識，以討論謀發展。海國投集團將繼續牢固樹立立足海淀、服務海淀意識，努力將思想成果轉化為實踐成果，全力確保各項任務順利完成，為建設現代化強區、高品質海淀交出一份滿意的答卷。
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