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日期：2024-02-28
為落實海淀區高質量發展的戰略目標，緊跟海國投集團未來三年發展規劃布局，北京海新域城市更新集團有限公司（以下簡稱“海新域”）結合自身業務發展與責任擔當，2月25日于海國投集團馨雅大廈辦公區一層開展了首次一線業務單元各業務組團的關鍵崗位負責人競聘活動。海新域領導班子全體成員、各部門負責人、業務骨干以及4位特邀外部專家，近80人參加。
優化人才架構 激發組織活力
本次活動旨在更有力地推進海新域2024年公司戰略目標和經營計劃的落地，進一步激發一線組織的活力和戰斗力。公司研究決定，啟動了以項目組團為載體的一線業務單元項目組團負責人競聘工作，本著“能者上、平者讓、庸者下”人才配置原則，選拔、發展具有復合型能力的綜合經營管理人才，打造更有戰斗力的“狼性”團隊。
本次競聘的8個負責人崗位，涉及公司6個項目組團，分別為：生物醫藥增量項目組團、綜合項目增量組團、代建業務組團、生物醫藥園區運營組團、人工智能園區運營組團以及金融科技園區運營組團。經過春節前后的公開報名，最終18位競聘候選人進入競聘答辯環節，他們分別為高忠生、肖佳音、苑海川、魏弘、劉奇勝、肖宇、虞子傲、王崧宇、王超、趙明飛、鄧之凡、李鏡、胡煒、靳凱棋、楊岳、周宇、李云龍、劉濘愷。
綜合性能力展現 多元化目標考核
本次競聘答辯會以“公開、公正、公平”為原則，主要考核承擔經營責任、能力素質、協同協作與價值觀四部分。競聘者從個人信息、優劣勢、經營計劃、實施舉措、人力資源規劃、現場答辯等方面秀出了自己的專業能力和應變風采。
本次競聘的評委會由公司領導班子成員組成，同時邀請了4名外部專家參與評估。評委們在候選人競聘答辯后，客觀公正地為每一位候選人進行打分評估。
迎接挑戰與機遇 謀取未來與發展
18位候選人結合自身優勢以及對業務的理解，呈現了高質量的運營方案，展現了過硬的業務能力，將敏銳的行業洞察力以及創新力充分地應用到未來的工作規劃中，在挑戰中迎接機遇。
海新域總經理助理胡筱蓓、總經理助理關磊，先后對北京衛星制造廠科技園、錦繡大地物流港項目的2024年度工作計劃進行了匯報，為競選人樹立了“榜樣”。
競聘環節結束后，新老員工代表、京外項目代表進行發言。他們表示，本次活動讓人感受到了公司對優秀人才求賢若渴的拳拳之心，以及未來工作的壓力與動力，受益匪淺。
活動最后，海新域常務副總經理朱江，副總經理孫麗華、馮曉輝、張照世、劉強，財務負責人文靜及特邀的專家團代表對所有競聘者的表現表示充分的認可，并提出建議與未來期許。
海新域總經理趙元章分享了個人職業生涯的經歷，告訴競聘者用心做事就會有所收獲。海新域一直在創新路上，不用懼怕跨行帶來的掣肘，要積極投入工作擁抱變化，最終會突破瓶頸，步入職業生涯新階段。他鼓勵大家要敢于走到前臺，充分展示自己。
海新域黨支部書記、董事長張攀表示繼北京市高質量發展大會后，海淀召開了“新春第一會”，聚焦激發經濟增長潛能，集中推介發布了一批政策和空間，緊盯關鍵產業、重點區域加速資本產業融合。海國投集團黨委書記、董事長張國斌在2024年度全體干部大會上，傳達了市、區相關會議精神并從宏觀角度分析了經濟社會發展的變化對集團帶來的啟示。海新域要緊跟市、區產業發展步伐，錨定集團三年戰略，結合自身業務，做好高質量規劃及執行。
張攀強調，海新域人要“與卓越者同行、以奮斗者為榮、以服務奮斗者為榮。”只有這樣，我們才能夠在新一輪的產業發展中，邁出堅實的步伐，取得高質量的成績。
為有力保障業務一線組團團隊的組織能力，海新域即將成立海星學苑，從身體、能力、思想方面，將對學員進行以項目為載體的陪跑式培訓。相信經過重新塑造的他們，會以更強健的身體、更優秀的能力、更強大的心理素質，為企業賦能，錨定更高遠的目標；另一方面，公司還將成立產業研究院，加強對未來機會的捕捉。
號角已經吹響，戰鼓已經擂起。相信通過2024年的蛻變，海新域完全可以承接好未來三年里集團指明的目標，助推區域經濟實現高質量發展，共同迎接美好的未來。
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